2019年11月27日，我司执行董事LEAH女士，详细了解了员工的工作和发展方向，与与一线员工零距离谈心，现场解决一线员工工作上的困难。召开座谈会，与员工开展了面对面、零距离谈心活动。公司副总经LISA参加现场办公。
座谈会上，与会人员纷纷积极发言，就如何把人力这块“试验田”做大做强，提出好的意见和建议。LEAH女士耐心倾听了青工员工的想法、建议和意见，并结合自身的经历与青年员工分享了个人职业生涯成长发展的经验和体会，回答了青年员工工作、学习、生活等方面的提问，她希望青年员工要树立正确的目标和方向，在公司转型过渡期和改革关键阶段，统一思想、脚踏实地;要热爱电站，把高端人才市场当成自己的主战场;要立足当前，工作中心往一处想，劲往一处使，齐心协力，围绕“效益最优、提质增效、追赶超越”开展工作。谈心活动气氛轻松活泼，通过这种无拘无束的谈话形式，有助于更好的了解员工们需求，真正搭建起领导与员工沟通的平台。
