猎头是你的耳朵和眼睛。
他们对就业市场的情况、动态更了解。通过他们，你可以获取更多的动态，更新你的信息。
猎头是你的职业经纪人
在了解你和用人单位的基础上，猎头帮你找到合适的工作机会，充当了经纪人的角色。他们更了解市场的情况，掌握更多企业的内部信息。好的猎头清楚地知道在什么阶段把你推荐给什么样的公司，无疑会增加你的面试机会。
作为一个负责任的猎头顾问，会珍视候选人对他的信任，帮助他们在职业上取得持续的成功，而不能为赚取佣金不顾一切。
猎头是你的职业经纪人。
在了解你和用人单位的基础上，猎头帮你找到合适的工作机会，充当了经纪人的角色。他们更了解市场的情况，掌握更多企业的内部信息。好的猎头清楚地知道在什么阶段把你推荐给什么样的公司，无疑会增加你的面试机会。
作为一个负责任的猎头顾问，会珍视候选人对他的信任，帮助他们在职业上取得持续的成功，而不能为赚取佣金不顾一切。
那么如何与猎头打交道呢？
猎头其实就是销售，负责销售职位和人。对于候选人来讲，猎头的主要任务是：
（1）搞清楚公司、职位、直线经理情况及面试流程
（2）帮助候选人完善简历，进行有效的推荐。
（3）安排好每一次面试，协助候选人做准备。
（4）帮助候选人进行薪酬谈判。
（5）协助候选人顺利度过试用期
（6）与猎头见面，评估，了解自己在市场的优势与劣势。
因此，候选人要充分利用猎头的资源和职责，使其真正起到猎头的作用。针对猎头水平参差不齐的情况，可以按三大阶段十一类问题，与猎头深入探讨。你探讨问题的专业性也会决定你在猎头心目中的形象。
职业生涯中，有一两个靠谱的猎头，无疑对你的职业发展有利无害。那么如何判断一个猎头是否靠谱呢？带着下面的这几个问题一起思考吧：
1、猎头擅长什么行业？对哪些公司熟悉？熟悉什么职位？
如果一个猎头什么行业、什么职位都做，这个猎头就不够专精。而对行业、企业、职位有深入了解的人，才能对你的职业发展有更大的帮助。
2、在初次接触中，他先推销职位还是先了解你？
先了解你：你是客户和伙伴，“人”是中心。
3、猎头有什么样的职业经历？
关注他的职业发展历程。不能管理好自己的职业生涯，怎么管理好别人的？
4、对于你这样的情况，猎头有过什么成功案例吗？
通过人际网络（或者让猎头推荐曾经服务过的候选人），了解该猎头的口碑，口碑是猎头顾问的生存之本。
5、上述问题清单中的问题，他是否自信、肯定？是否对答如流？
如果你接触到了猎头，并且在以上问题方面能打消你的顾虑，那么你可以放心的将你的职业生涯交由他们的手中。