职位描述：
主要工作描述：根据公司发展战略，拟订并实施公司人力资源规划，建立和完善人力资源管理体系，编制并实施招聘与配置、人才培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、企业文化建设等模块的管理制度、流程体系；完成领导交办的其他事项。
任职要求：
40岁以下；全日制统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；5年以上人力资源管理工作经验，在投资类公司担任过同等管理职务2年以上；熟悉并能有效贯彻国家相关政策法规；熟悉人力资源核心管理流程，擅长市场化的薪酬与绩效管理；具有强烈的事业心、责任感和良好的团队精神、职业道德，诚实守信，能承受较大工作压力，有较强的组织领导能力、沟通协调能力和社会活动能力。
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